10月13日(ri)，河北建投(tou)集(ji)團組(zu)織(zhi)開展了高層次(ci)財(cai)會(hui)(hui)人才(cai)素(su)質(zhi)提升(sheng)(sheng)工程綜合素(su)質(zhi)比賽(sai)，集(ji)團黨委(wei)(wei)書記、董(dong)事長(chang)(chang)米大斌，黨委(wei)(wei)副(fu)書記、總(zong)經理(li)、副(fu)董(dong)事長(chang)(chang)曹欣(xin)，總(zong)會(hui)(hui)計(ji)師劉金(jin)海、副(fu)總(zong)政工師王(wang)宏乾及黨委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部部長(chang)(chang)張(zhang)春雷作(zuo)為評委(wei)(wei)，財(cai)務管理(li)部總(zong)經理(li)張(zhang)旭蕾主持比賽(sai)，紀委(wei)(wei)相關人員出席監督。本(ben)次(ci)比賽(sai)的完(wan)成標志著集(ji)團高層次(ci)財(cai)會(hui)(hui)人才(cai)素(su)質(zhi)提升(sheng)(sheng)工程選(xuan)拔工作(zuo)圓(yuan)滿收(shou)官。
按照集團黨委關于建(jian)設(she)人才(cai)全生命周期管理體系的(de)要求，為加快推(tui)進財務(wu)隊伍(wu)(wu)向(xiang)復合型人才(cai)隊伍(wu)(wu)轉型，經(jing)過6個多月(yue)的(de)籌備(bei)，集團(tuan)于9月(yue)下旬組(zu)織了高(gao)層(ceng)次財會人才(cai)素質提升工程選拔的(de)筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)，集團(tuan)系統企業350人報(bao)名(ming)，329人參加筆試(shi)(shi)，按25%比例進入(ru)面試(shi)(shi)，最終(zhong)選取綜合成績前50名(ming)納入(ru)集團(tuan)高層次財(cai)會“雙星人才”。為了進一步深(shen)度考察人員的素(su)質能力，展(zhan)現財(cai)務人才的精神風(feng)貌，擇優選(xuan)取了前18名進行綜合素(su)質比賽(sai)，由集團(tuan)主要領導擔任評委，采用現場隨機抽題，圍繞當前熱(re)點問題(ti)、集團產業(ye)(ye)相關業(ye)(ye)務等方面，分別(bie)進(jin)行(xing)匯報答辯，重(zhong)點考察短(duan)時(shi)間內學習和分析(xi)問(wen)題的能力(li)、邏輯思(si)維能力(li)及表達(da)能力(li)，最終評選一等獎(jiang)3名，二等獎(jiang)6名，三等獎(jiang)9名。
本次高層(ceng)次財會人才素(su)質提升(sheng)工(gong)程選拔，以考促學(xue)、以學(xue)促知(zhi)、以知(zhi)促行(xing)，營造了濃厚(hou)的財經知(zhi)識學(xue)習(xi)氛圍，儲備了優秀的財務管理后備人才，踐行了集團人才全生命周期管理體系的建設理念。下一步，集團公司將(jiang)以(yi)“業財(cai)融合(he)、學用結合(he)、管理賦能”為目(mu)標(biao)，對“雙星(xing)人(ren)(ren)才”開展為期(qi)兩年(nian)的(de)(de)培訓(xun)，并采用財務理論知識與管理實(shi)踐(jian)相結合(he)、集團(tuan)內訓(xun)與名校培養相結合(he)、知識拓展與實(shi)訓(xun)相結合(he)的(de)(de)方式，著力打造高(gao)素質的(de)(de)財務人(ren)(ren)才梯(ti)隊，為(wei)實現集團高質量(liang)發展提供人才(cai)保證和智力支(zhi)撐。
（集(ji)團財務管(guan)理部 供稿）